近来，一种“机器人劳动者”正日益引发社会关注。当前，以人工智能与工业机器人为主的自动化正在全球以几何速度发展。特别是随着工业4.0产业革命性的到来，不仅低端的工业生产重复操作的简单岗位被机器人替代，而且高端的金融分析师、律师、法官、医生等都将被智能机器人挤出。
按照多数人的理解，“机器换人”多在工业制造领域，而事实上，随着机器人制造技术日趋成熟，“机器换人”已在更多的领域广泛出现，包括服务领域，其人工岗位也开始被机器人劳动者悄然替代。
如今，制造业已经开始将机器人、自动化和其它以数据为依托的技术融入生产线中。机器人可胜任困难、危险和重复性的体力劳动，提高工厂安全性、工人舒适度及产品质量。劳动创新的下一阶段将以认知工作为重点，使人们不必再每日从事高强度、重复性的体力工作。人类工作将更加灵活、更具创造性。
事实上，劳动力被机器人取代这件事，在美国已经初见端倪。有研究表明，夺走美国工人工作的不是墨西哥，而是机器人。
机器人自动化的全面实施，对劳动者就业岗位的冲击。工业机器人替代车间重复操作岗位已经不是什么新鲜事情。目前智能机器人正在取代高端服务业的金融分析师等岗位，我们不难想象还有什么岗位不能被机器人取代呢？
就此，全球出现一股对机器人特别是智能机器人如临大敌的现象。一些政府试图阻止机器人的发展，其实是拒绝技术进步与革新。但是，我们必须要正视这样一个现实：技术进步对薪资和大宗商品价格的上涨的影响都是负面的，而薪资和大宗商品是长期通胀水平的两大基本因素。同时，科技也减少了对劳动力的需求，拥有专业技能的人将能够挣取更多的钱，但机器人的崛起将使薪资的中位数降低。这对发达国家的影响尤其大，因为发达国家的薪资水平已经处于比较高的状态。
机器人对就业的影响主要在制造业，如装配一类的常规体力型工作，这对于蓝领、受教育程度较低的工人影响尤为显著。坦然面对机器换人，迎接智能化社会的到来，才是我们应有的理性的态度。让机器人这一器物更好地为人类服务，让劳动者拥有更高的技能，实现机器人与劳动者的“各美其美”，我们的生活才会更加美好。